Bien-être excellence et performance au travail : Taleo un exemple concret
Bien-être excellence et performance au travail : est-ce possible ?
Bien-être excellence et performance au travail, oui c’est possible !
J’anime des formations depuis maintenant 16 ans. J’ai dépassé les 1000 formations en entreprise. J’ai eu de nombreuses satisfactions mais allier bien-être, excellence à ce point dans une entreprise, ça ne m’était jamais arrivé.
Et quelle agréable surprise !
Je crois bien que c’est la première fois où je conjugue réellement bien-être, excellence et performance au travail et où je constate que c’est possible et tout ça dans le plaisir, aussi bien pour les participants que pour l’animateur. C’était en Belgique me direz-vous ? Oui mais avec des Belges et des Français ! Voici donc un article pour illustrer que bien-être et performance vont de paire et témoigner à Taleo toute ma reconnaissance pour leur confiance.
La semaine dernière, au sein de l’entreprise Taleo Consulting, j’ai donc animé une formation opérationnelle liant le bien-être et la performance.
Taleo est l’exemple même d’entreprise qui a su conjuguer des valeurs de Famille, de Fun et d’Excellence tout en prenant soin du bien-être de ses collaborateurs et de ses consultants.
Alors oui, il y a un baby foot, un appareil pour faire du sport, une salle de détente, des instruments de musique et une PS4 mais pas seulement !
Taleo incarne réellement ses valeurs et cela fait toute la différence. C’est le principe même du leadership, définir des valeurs et les incarner. En tant que prestataire, c’est un réel plaisir de pouvoir partager ces valeurs.
Après, il y a une équipe formidable, des jeunes talentueux qui savent travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
Taleo m’a fait confiance pour animer cette session en regroupant, l’enthousiasme de la jeunesse, le talent créatif et parfois décalé de celle-ci et l’expérience d’un professionnel de la vente, du management et de la communication qui intègre désormais le bien-être dans ses interventions.
J’ai créée deux structures dans ma carrière, Global Performance et Global Wellness. Cette expérience enrichissante est l’exemple même qu’il est possible de faire cohabiter le bien-être et la performance, je suis heureux d’y contribuer.
Alors comme Taleo, osez franchir les portes du bien-être, de la jeunesse et de la complémentarité entre des jeunes et des moins jeunes pour naviguer sur les voies nouvelles de l’excellence et de la performance, le plaisir et le bien-être au travail en prime. Et cela à la fois pour les collaborateurs, les consultants externes et les clients.
Taleo en quelques mots…
Taleo Consulting est un acteur européen présent sur 3 sites : Paris, Luxembourg et Bruxelles. Son positionnement se situe au niveau « business project delivery » car une bonne stratégie ne vaut que si elle est implémentée.
Leur objectif est donc de devenir des membres agiles des organisations pour les aider à mener à bien leurs projets.
Si vous deviez retenir un slogan ce serait : « get the job done » !
Afin de sélectionner et recruter les meilleurs talents sur le marché, ils s’appuient sur une équipe RH dédiée de 8 personnes qui leur permet de réaliser 180 interviews par mois. Cela leur permet de bénéficier d’un réseau d’environ 60.000 professionnels qualifiés depuis leur création.
Je cite ce chiffre car il illustre à la fois leur fort niveau de sélectivité mais aussi leur profonde connaissance du marché.
Pour conclure voici les raisons pour lesquelles ils existent : leur culture et leurs valeurs.
Tout d’abord la famille…
Taleo Consulting a été crée par 2 frères et Taleo Reporting est piloté par un père et son fils. La famille est au cœur du projet Taleo. Ce qui signifie qu’ils travaillent avant tout avec des êtres humains et cette dimension est toujours prioritaire ! Et j’ai pu le constater lors d’une soirée organisée avec leurs consultants.
Le Fun
Très simplement ils aiment leur métier, l’enthousiasme est un moteur puissant et quand ils font les choses, ils le font avec le sourire et quand on le fait avec le sourire on le fait mieux… et chez eux, la bonne humeur est communicative ! alors merci !
Enfin l’Excellence. Ils exercent un métier de service et quand vous rendez service à quelqu’un il faut bien le faire, dans les meilleures conditions de qualité. Cette valeur est illustrée par leur logo. Si ils ont atteint de tels résultats de croissance, c’est en tenant leurs engagements et en atteignant leur cible !
En savoir plus sur Taleo : www.taleo-consulting.com
