Priorité à la santé au travail !
Syndicats et patronats signent enfin un accord !
Le 10 décembre, les partenaires sociaux ont abouti à un accord que le Medef et l’U2P signeront mais pas la CGPME. Coté syndicats, le texte est assuré de recueillir notamment les signatures de la CFDT, de FO et de la CFE-CGC mais pas celles de la CFTC ni de la CGT. La négociation sur le télétravail aura duré trois semaines, celle sur la santé au travail quasi six mois. Depuis le 15 juin, il aura fallu 13 séances de négociation aux partenaires sociaux pour parvenir à un accord sur ce dossier de santé. L’accord comporte un premier volet consacré à la prévention qui prévoit notamment la création d’un « passeport prévention », ainsi qu’un focus sur la prévention de la désinsertion professionnelle. S’y ajoutent un volet QVT et une « modernisation » des services inter-entreprises de santé au travail. « Cet accord est novateur avec comme colonne vertébrale la prévention, il comptera dans l’histoire de la santé au travail », a déclaré́ à l’AFP Diane Deperrois, du Medef, cheffe de file de la délégation patronale. Selon la négociatrice de la CFDT, Catherine Pinchaut, il reste toutefois à définir le cahier des charges que devront respecter les services de santé au travail…
Source : Social CSE n°111 Mars-Avril 2021
La santé, priorité des priorités !
